Styring og vern gir en oversikt over de fleste emner innenfor arbeidsretten – både på individuelt og kollektivt nivå.

Boken skiller seg fra andre arbeidsrettslige framstillinger ved at det offentlige som arbeidsgiver står i fokus. Generelle emneområder som tilsetting, lønn, arbeidstid, ferie, arbeidsmiljø, oppsigelse, avskjed, vern mot diskriminering, håndheving, tvister og tilsyn, tillitsvalgte, fagforeninger, tariffavtaler og arbeidskonflikter behandles i lys av aktuelle offentligrettslige regler og tariffavtaler i offentlig sektor. Det praktiske perspektivet vektlegges gjennom konkrete problemstillinger, henvisninger til Kommunenes personalhåndbok, Statens personalhåndbok, uttalelser fra Sivilombudsmannen og Likestillings- og diskrimineringsombudet, samt avgjørelser truffet av likestillings- og diskrimineringsnemnda, tvisteløsningsnemnda og domstolene.

Styring og vern er beregnet på de som studerer arbeidsrett ved høgskoler og universiteter og på ledere, personalmedarbeidere og fagforeningsrepresentanter i det offentlige. Domstolene, advokater og andre som arbeider med arbeidsrett, vil også ha nytte av boken.