Boken presenterer og diskuterer et bruksnyttig rammeverk for håndtering av styrt endring. Forfatterne fokuserer på endringsledelse som implementering, det vil si realisering av ideer. Skal et endringsprosjekt gi resultater, krever det ikke bare endringsledelse, men også en ledelsesendring. Boken henvender seg til den reflekterte praktiker og den praktisk orienterte teoretiker. Boken er illustrert med eksempler fra norske virksomheter, og både studenter og ledere vil ha utbytte av å lese den. Har litteraturliste og stikkordsregister.
