Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse (Heftet)

strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler

Forfatter:

og

Legg i ønskeliste

Forfatter: og
Innbinding: Heftet
Utgivelsesår: 2014
Antall sider: 528
Forlag: Gyldendal Norsk Forlag
Språk: Bokmål
Originaltittel: Reframing organizations
Oversatt av: Thorbjørnsen, Kari Marie
ISBN/EAN: 9788205458512
Kategori: Organisasjon og ledelse
Omtale: Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse
Ny oppdatert utgave av en klassiker innen faget.

Siden første utgave i 1984 har Bolman og Deals Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse blitt en klassiker innen faget. Den begrepsmessige kjernen i denne internasjonale bestselgeren er en firedelt modell, der organisasjoner betraktes fra fire ulike synsvinkler ? som fabrikk, som familie, som jungel og som tempel:
Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater.
Human resource-rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre human resource-ledelse og skape en positiv dynamikk mellom mennesker.
Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser.
Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier.
Denne femteutgaven er oppdatert med sentrale temaer som globalisering, endringer i arbeidsstyrken, offshore-virksomhet og krysskulturell ledelse.

Til toppen

Flere bøker av Lee G. Bolman og Terrence E. Deal: