Denne boken presenterer et rammeverk for strategisk kompetansestyring i organisasjoner. Strategisk kompetansestyring innebærer en målrettet og helhetlig satsing på kompetanse, med vekt på planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak for å sikre organisasjonen og den enkelte medarbeider nødvendig kompetanse for å nå definerte mål. Strategisk kompetansestyring bør derfor utgjøre en kontinuerlig prosess. Boken viser metoder for å analysere kompetansebehov ut fra overordnede mål og strategier, samt planlegge og følge opp tiltak for å anskaffe, videreutvikle eller mobilisere kompetanse. Boken er delt inn i tre deler: - Kompetanseplanlegging - Kompetansetiltak - Evaluering og oppfølging Boken er rettet mot studenter på universitets- og høyskolenivå, samt alle som arbeider med personalledelse og kompetanseutvikling i organisasjoner. Linda Lai, dr.oecon, er professor ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI.
