Verdier ligger til grunn for all menneskelig atferd på godt og vondt. De senere årene har verdibasert ledelse fått stadig mer oppmerksomhet, både fra forskning og praksis. Denne boken besvarer alle de sentrale spørsmålene knyttet til bruk av verdier som lederverktøy: * Hva er verdier?
* Hva er verdibasert ledelse?
* Kan verdibasert ledelse erstatte målstyring og regelstyring?
* Kan verdier gi ledere autoritet og makt?
* Kan verdier bidra når det gjelder intern og ekstern tilpasning, endring, utvikling, motivasjon, identitet og omdømme?
* Hvilke betingelser må være til stede for at verdier skal kunne brukes som lederverktøy?
Gjennom sin vinkling og tilnærming henvender boken seg til studenter innen ledelse og organisasjon, men også til ledere på alle nivåer i offentlig og privat sektor.
Sagt om boken
"Boka er svært interessant, for den som vil utvikle tankar om korleis ein kan fastleggje og endre organisasjonsverdiar og for den som vil vere med på ei spennande intellektuell reise med visittar til daglegliv, klassisk sosiologi, moral og filosofi. For den reflekterte praktikaren er boka ei gullgruve. For akademikaren er boka også verdifull som oppslagsverk".
Torodd Strand
Professor emeritus, Administrasjon og organisasjonsvitskap, Universitetet i Bergen
"I denne boken viser Kirkhaug på en klar og entydig måte at verdier styrer mye mer av den daglige virksomheten enn vi som ledere ofte er klar over. For ledere som skaffer seg nødvendige kunnskaper vil derfor verdibasert ledelse være et kraftfullt og nyttig verktøy. Denne boka bør være obligatorisk lesestoff for ledere flest".
Elisabeth Utheim,
konserndirektør i Sparebank 1Nord Norge
