I denne boken foretas en systematisk gjennomgang av ulike teoridannelser innenfor gruppepsykologi og ledelsesteori. Forfatteren integrerer kunnskap hentet fra psykologi, pedagogikk, ledelsesteori og organisasjonslære i en diskusjon av de vanskeligheter og muligheter som grupper, organisasjoner og deres ledere stilles overfor. Den profesjonelle og sosiale kompetansen som er nødvendig i moderne og fleksible organisasjoner, behandles utførlig. Boken henvender seg til alle som søker en dypere forståelse av sosial dynamikk og dens forutsetninger i grupper og organisasjoner. Med litteraturliste, person- og stikkordregister.
