Denne innføringsboka i organisasjons- og ledelsesteori er den første i sitt slag som omfatter områdene organisasjonsteori, ledelsesteori, personalledelse og endringsledelse i én og samme bok. Disse disiplinene er tett innvevd i hverandre, og det vil være fruktbart å se dem i sammenheng. Boka gir et grunnlag for å forstå ulike perspektiver på organisasjoner og hvilke følger dette får for utøvelse av ledelse og personalarbeid. 2.utgave inneholder en del rettelser og endringer.
