Perspektiver på ledelse (Heftet)
Forfatter:
| Forfatter: | Øyvind Martinsen |
| Innbinding: | Heftet |
| Utgivelsesår: | 2015 |
| Antall sider: | 422 |
| Forlag: | Gyldendal akademisk |
| Språk: | Bokmål |
| ISBN/EAN: | 9788205481107 |
| Kategori: | Økonomi og ledelse og Organisasjon og ledelse |
Omtale Perspektiver på ledelse
Perspektiver på ledelse er en artikkelsamling som dekker sentrale emner innenfor fagfeltet ledelse. Den retter seg mot studenter i organisasjons- og ledelsesfag og ledere på ulike nivåer.
Boka er inndelt i følgende hoveddeler og kapitler:
- Om ledelse: lederskap; myter og fakta om lederrollen; lederens egentlige oppgave; om å forstå organisasjoner.
- Om lederen: om forskning på ledelse; transformasjons- og transaksjonsledelse; lederstil; situasjonstilpasset ledelse; lederes egenskaper; kvinner og ledelse..Perspektiver på ledelse retter seg mot ledere på ulike nivåer og studenter i organisasjons- og ledelsesfag.
- Å lede endringsprosesser: ledelse av organisasjonsendringer; ledelse og kompetansestyring; skjulte feller i beslutningsprosessen.
- Makt, innflytelse og påvirkning: makt, politikk og innflytelse; lederens påvirkningskraft.
- Spesielle former for ledelse: selvledelse; teamledelse
Mange av kapitlene er skrevet av internasjonalt anerkjente forskere innen ledelsesfaget. Noen av bidragene tilhører klassikerne innen faget. I tillegg er norske bidrag inkludert, slik at boka gir et utfyllende bilde av lederskapets natur, utfordringer og muligheter. Alle kapitlene er forskningsbaserte.
Boka er inndelt i følgende hoveddeler og kapitler:
- Om ledelse: lederskap; myter og fakta om lederrollen; lederens egentlige oppgave; om å forstå organisasjoner.
- Om lederen: om forskning på ledelse; transformasjons- og transaksjonsledelse; lederstil; situasjonstilpasset ledelse; lederes egenskaper; kvinner og ledelse..Perspektiver på ledelse retter seg mot ledere på ulike nivåer og studenter i organisasjons- og ledelsesfag.
- Å lede endringsprosesser: ledelse av organisasjonsendringer; ledelse og kompetansestyring; skjulte feller i beslutningsprosessen.
- Makt, innflytelse og påvirkning: makt, politikk og innflytelse; lederens påvirkningskraft.
- Spesielle former for ledelse: selvledelse; teamledelse
Mange av kapitlene er skrevet av internasjonalt anerkjente forskere innen ledelsesfaget. Noen av bidragene tilhører klassikerne innen faget. I tillegg er norske bidrag inkludert, slik at boka gir et utfyllende bilde av lederskapets natur, utfordringer og muligheter. Alle kapitlene er forskningsbaserte.
