Et oppgjør med myter om sammenhenger mellom aldring og arbeidsevne. Gjennom praktiske framgangsmåter og bedriftseksempler får en innspill til hvordan man kan utvikle en god seniorpolitikk i egen virksomhet. Bokas hovedoppgave er å hjelpe til med å komme fram til gode løsninger som passer for arbeidsplassen. Ved å stille spørsmål og synliggjøre valgmuligheter, settes egne refleksjoner i gang, og en får et gjennomtenkt forhold til egen praksis. En mulig senior- og livsfasepolitikk formidles også gjennom erfaringer og løsninger fra flere norske organisasjoner i utvikling og omstilling. Seniorpolitikk utgis i samarbeid med Senter for seniorpolitikk. Forfatterne er ansatt ved Høgskolen i Vestfold.
